为进一步提高各级教育行政部门和基层学校（单位）人事干部的政策水平和业务能力，全面推进人力资源管理的规范化、科学化水平，促进教育事业更好更快发展，7月21日至25日，我市第二期教育系统人力资源管理干部高级研修班一行60多人在北京进行了为期五天的集中培训。 
　　 本次培训是为我市教育系统人力资源管理干部 “量身订制”的专项培训，着眼于提高参训学员对国家教育人事管理的相关的方针、政策和法规的认识、理解与执行能力，是我市师资管理者深入学习贯彻《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，深化教师管理体制机制改革的重要举措。 
　　 开班式上，市政府教育督导室主任、局党委副书记蔡萍要求：一要认真学习，深入领会教师队伍建设重要政策精神，把握改革发展的重点，确保改革沿着正确的方向推进；二要对照要求，对本地区的教师队伍建设现状进行梳理分析，找准本地区的问题和差距，把准努力的方向；三要深入思考，理清本地区教师队伍建设的基本思路，相互交流借鉴工作经验，尽快对本地教育人事综合改革形成一个更加清晰的思路；四要主动汇报，及时传达培训班的重要精神和学习成果，并在充分调研的基础上，组织对本地的教师队伍建设规划进行修订和完善，让专题培训更接地气，尽快开花结果。 
　　 本次培训活动由北师大校长培训学院江苏分院承办，得到了教育部教师教育司、教育部教育发展研究中心和《中小学管理》杂志社的大力关心和支持。教师教育司黄伟副司长应邀莅临培训现场给予了工作指导，并专题解读了相关教师教育政策。 
　　 教师是打造实现中华民族伟大复兴“梦之队”的筑梦人。培训结束后，学员们表示，要认真转化运用培训成果，为建设一支高素质专业化创新型教师队伍，切实创建苏南教育现代化示范区作出应有贡献。