市属各学校（单位）：

　　根据市教育局办公室印发的《市属学校新教师转正定级考核暂行办法（试行）》（镇教办发〔2015〕67号），现将2018年新教师转正定级考核工作有关事项通知如下：

　　一、考核范围、对象

　　　　市属各校（单位）2017年招聘的、见习期满一年的在编在岗教师。

　　二、考核内容与标准

　　　　见附件1。

　　　　三、考核方式

　　采用平时和年终考核相结合的方式，平时考核占40%，年终考核占60%。平时考核由基层学校负责（附件1），年终考核采用一堂汇报课、学生满意度测评（特殊教育学校进行家长满意度测评，附件2）以及查看备课笔记、作业批改情况等方式进行。学校综合评议后得出转正定级考核综合得分。综合得分90分以上转正定级考核结果为“优秀”, 综合得分89-75分转正定级考核结果为“合格”,综合得分74-60分转正定级考核结果为“基本合格”, 综合得分60分以下转正定级考核结果为“不合格”。考核结果为“合格”以上，按期转正；考核结果为“基本合格”的，学校须对其进行诫勉谈话，延期转正；考核结果为“不合格”的，不予转正。

　　四、考核程序

　　（一）个人填写“新教师见习期满考核转正定级表”相关部分；

　　（二）学校组织考核小组，对照岗位要求，根据其一年来的教育教学情况，打出平时考核分；

　　（三）组织评委对新教师汇报课进行评议；

　　（四）考核小组通过综合评议，打出年终考核分；

　　（五）学校汇总转正定级考核情况，提交校长办公会研究；

　　（六）学校将考核结果上报市教育局人事处，并附“不合格”人员的有关材料。

　　五、相关要求

　　1.各校（单位）要对照考核暂行办法，认真做好新教师转正定级考核工作。对存在以下情况之一的新教师不予转正定级，终止聘用合同：汇报课考核不合格；学生（家长）满意度测评低于85%；新教师上岗培训考核不合格；体罚或变相体罚学生；从事有偿家教。

　　2.见习期满考核合格、予以转正定级的新教师，从见习期满后的下一个月起执行定级工资。转正定级考核不合格的人员，用人单位不再与之签订聘用合同，并按镇江市事业单位人员聘用制度有关规定办理解聘手续。

　　3.各学校（单位）新教师转正定级考核工作请于2018年9月21日前完成并上报相关材料至局人事处。联系人：吴娜，联系电话：88916342。

　　　　附件：1. 新教师见习期满转正定级考核表

　　　　　　  2．新教师转正定级考核所任教班级学生满意度测评表

　　　　　　  3．新教师转正定级课堂考核人员情况表

　　　　　　　　　　　　　　　　　  镇江市教育局办公室

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2018年6月28日

　　

镇江市教育局办公室 　　　　 　　　　　 2018年6月28日印发

　　

　　附件1-3