为进一步做好奖励性绩效工资考核工作，3月23日，京口区教育局在红旗小学召开绩效工资考核座谈会。 
　　 会上，全区各中小学校长、幼儿园园长就本校绩效考核办法、存在的问题、及相关建议进行了交流汇报，对教师工作量的核定、考核向毕业班教师倾斜等教师关注的热点问题进行了热烈讨论。 
　　 京口区教育局局长郭先武明确，各校教师绩效管理考核，既要关注教师个体，也要服务于学校发展。一是要对教师加强绩效管理制度的宣传，学校考核小组要做到心正身正，阳光操作，公平公开；二是要以绩效考核为抓手，建立多元化的激励机制；三是绩效管理方案要将教育局统筹与学校个性化相结合，真正让绩效管理考核工作科学公正地体现教师的工作价值，在学校里营造一种争先创优、比学赶超的良好氛围。